Formation opérationnelle vers l’embauche au poste d’auxiliaire de vie
À PROPOS
Axée sur l'acquisition des compétences pratiques et théoriques indispensables, cette formation permet de se préparer efficacement au métier d’auxiliaire de vie. Le programme couvre les gestes du quotidien, la communication respectueuse, la sécurité, et les valeurs éthiques, avec une journée d'immersion sur le terrain aux côtés d'une professionnelle en poste.
Accessibilité aux personnes handicapés et possibilités d'adaptation des moyens de prestation
Durée
70 heures
Modalités
Présentiel
Public
Auxiliaire de vie diplômé ou non
Prérequis
Pas de prérequis
Résumé de la formation
La formation "Vers l'embauche au poste d'auxiliaire de vie" est conçue pour fournir aux futurs professionnels les compétences clés nécessaires pour accompagner efficacement les personnes âgées ou en situation de handicap. En 70 heures, elle propose un programme complet mêlant théorie et pratique. Les participants exploreront les gestes du quotidien, la sécurité, la communication respectueuse, et les valeurs éthiques essentielles au métier. Une attention particulière est portée à la gestion des situations délicates et aux soins relationnels. Pour favoriser l’apprentissage, des exercices pratiques et des mises en situation sont inclus, ainsi qu'une journée d'immersion sur le terrain aux côtés d'une auxiliaire de vie en activité. La formation se termine par une évaluation des acquis et un retour d'expérience personnalisé.
Financement
Le coût de la formation, fixé à 4000 euros par apprenant, peut être pris en charge par « France Travail » après la déclaration de D&M Soins PREMIUM en tant qu'organisme de formation et l'étude de votre dossier soumis sur leur plateforme. Pour obtenir plus de renseignements sur les démarches à suivre ou pour recevoir les documents nécessaires à la constitution de votre dossier de prise en charge (devis, convention, etc.), n'hésitez pas à nous contacter.
Les objectifs
Jour 1
Connaitre les pathologies le plus rencontrés au domicile chez les personnes âgées ou personnes présentant un handicap.
Jour 2
Effectuer des transmissions écrites et orales précises, clair et pertinentes au domicile des patients
Jour 3
Effectuer mon travail d’auxiliaire de vie avec éthique, rigueur et respect de la profession, et appliquer le secret professionnel au quotidien dans ma pratique.
Jour 4
Adopter une posture de bientraitance, comprendre les phénomènes de maltraitance et les prévenir.
Jour 5
Effectuer des repas en prenant compte le régime, la pathologie du patient au domicile.
Jour 6
Savoir utiliser le lève malade en respectant les normes d’utilisation, les techniques de manipulation pour assurer un transfert en toute sécurité pour le patient et pour vous-même.
Jour 7
Effectuer une toilette en respectant les règles d’hygiène de base et de sécurité en s’adaptant au patient, au domicile et à sa pathologie.
Jour 8
Savoir faire le ménage chez le patient avec rigueur, en respectant les règles d’hygiène et les habitudes du patient.
Jour 9
Prendre conscience de ce qui est attendu concrètement après mon embauche, par une journée en immersion au domicile du patient avec une collègue confirmée.
Jour 10
Connaitre les conduites à tenir en fonctions des situations d’urgence qui peuvent être rencontré au domicile.
Nos méthodes pédagogiques
Les cours incluent des scénarios concrets et des conseils pratiques issus de l’expérience professionnelle des fondatrices, offrant aux apprenants une expérience d’apprentissage pratique et réaliste.
Apprentissage pratique
Démonstrations
en direct
Les apprenants bénéficient d’un encadrement et d’un soutien tout au long de leur formation, avec des instructeurs expérimentés disponibles pour répondre à leurs questions et les guider dans leur parcours d’apprentissage.
Encadrement
et soutien
Les programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants, en tenant compte de leur niveau de compétence et de leurs objectifs professionnels.
L’intervenant fournit un support synthétisant les points clés de la formation.
Individualisation
Évaluation
continue
La progression des apprenants est évaluée de manière continue tout au long de la formation, permettant d’identifier les besoins d’accompagnement supplémentaires et d’ajuster les programmes en conséquence. Un certificat de réalisation est délivré aux participants.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L'accès à nos formations peut être initié, soit par l'employeur, soit à l'initiative du salarié avec l'accord de ce dernier, soit à l'initiative propre du salarié.
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d'établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes.
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.
À réception du devis signé l'organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.
Le délai d'accès aux formations tient compte de ces différentes formalités afin d'être accessible dans un temps minimum d'un mois avant le début de l'action.